SVEIN HJORTHAUG

Konsulent og partner, Storform AS

De lederne mange beundrer aller mest er ledere som er gode på relasjoner. De er flinke med folk. De får folkene sine til å yte mer, gjennom anerkjennelse, gode mestringsopplevelser og en sterk lagfølelse. 

Og det å være flink med folk, det er ikke medfødt, det er noe vi utvikler. Gjennom erfaring, og gjennom nysgjerrighet. I tillegg er det trenbart. 

Selv har jeg alltid vært nysgjerrig på hva det er ved ledere og organisasjoner som presterer bedre enn andre, og denne nysgjerrigheten har bragt meg inn i mange utviklingsløp med ledere og organisasjoner.

Siden 2013 har jeg vært konsulent og partner i Storform. Før det jobbet jeg som rådgiver i kommunikasjonsbransjen. Bakgrunn fra PR- og kommunikasjon gir meg en mulighet til å ta med også de eksterne perspektivene inn i vurdering av organisasjonsmessige utfordringer. I attraktive organisasjoner er det alltid en sterk sammenheng mellom intern kultur og ekstern posisjon, omdømme. Fortellingen  om en virksomhet er kritisk og verdifull, den må vi ta godt vare på.

Jeg har lang ledererfaring fra ulike virksomheter, og tenker at operativ ledererfaring er verdifullt i møte med andre ledere som trenger hjelp og ønsker utvikling.

Jeg er utdannet cand. mag. fra Universitetet i Oslo med fagene statsvitenskap, religion og pedagogikk. Har senere studert organisasjonspsykologi på UiB og UiA og har i tillegg prosjektlederutdannelse fra BI. Jeg er sertifisert prestasjonscoach og LEAN-instruktør. Det meste av tiden i Storform bruker jeg som prosessleder, foredragsholder og individuell lederstøtte.